Hjem & fritid » Best på bemanning!
De aller fleste kjenner vel til Adeccoligaen, det vil si førstedivisjon i fotball, som nå har fått sitt navn etter sin hovedsponsor Adecco. IN magasinet har møtt ansiktene bak Adecco Molde, en spennende bedrift med i alt 4 ansatte. I tillegg til å være profesjonell leverandør av personell, ønsker teamet også å være en medspiller, rådgiver og diskusjonspartner i bemanningsprosessen ovenfor sine kunder.
De største kundene er lokale bedrifter innenfor Bygg og Industri, Kontor og Administrasjon, Økonomi og Regnskap, Transport og Logistikk og Hospitality, sier daglig leder og ansvarlig for salg opp mot bedrifter, Arild Bjørnå. Britt Eli Sandhaug er ansatt som konsulent og tar seg av intervjuer, oppfølging av medarbeidere, samt lønn og personal. Hun undertreker viktigheten av at det alltid bør tiltrebes å finne rett person til rett stilling. Feilansettelser kan koste firmaet dyrt. Vi er spesialister på området og det kan være smart å inngå et samarbeid med oss som kan dette, sier hun. For jobbsøkerne tilbyr vi også en unik fleksibilitet. Du får bedre oversikt over de mulighetene som finnes på jobbmarkedet og sjansene for å finne den riktige jobben kan være større ved å være tilknyttet et bemanningsselskap kontra det å være permanent ansatt i en ordinær bedrift, sier Sandhaug. Adecco Molde ønsker både nyutdannende og etablerte arbeidsøkere velkommen innom.
Vi er også store og gode på utenlandsrekruttering, sier Bjørnå. Han kan videre fortelle at Adecco har egen språkskole i Polen slik at arbeiderene som kommer til Norge får et effektivt utgangspunkt, både sosialt og med hensyn til produktivitet. Det er særlig stor etterspørsel etter industri- og bilmekanikere, elektrikere, sveisere og tømrere.
Vi kan også tilby CNC operatører, det vil si kvalifisert personale til å styre maskineringssenter, sier Bjørnå. Økningen på rekruttering av utenlandsk arbeidskraft, spesielt fra Østeuropa, har ført til at Adecco sin avdeling i Molde nå har ansatt Marta Kulik for å kunne imøtekomme kundenes behov for rekruttering innenfor Adecco Bygg og Industri og andre relevante sektorer. Det er forankret i Adeccos filosofi å ha flerspråkelige faste ansatte for å kunne yte enda bedre effektivitet, service og oppfølging både ovenfor sine utenlandske medarbeidere og mange lokale kunder.
Tekst: Lena Nerland
Foto: Lena Nerland & Adecco
Best på bemanning!
Ved inngang 12 på stadion finner vi bemanningsspesialisten Adecco sitt avdelingskontor i Molde. Det internasjonale bemanningsselskapet med kontorer i over femti land er ledende i bransjen. Den lokale forankringen er sterk og Adecco Molde er det naturlige valget både når det gjelder innleie av midlertidig arbeidskraft, og ved rekruttering til faste stillinger.
De aller fleste kjenner vel til Adeccoligaen, det vil si førstedivisjon i fotball, som nå har fått sitt navn etter sin hovedsponsor Adecco. IN magasinet har møtt ansiktene bak Adecco Molde, en spennende bedrift med i alt 4 ansatte. I tillegg til å være profesjonell leverandør av personell, ønsker teamet også å være en medspiller, rådgiver og diskusjonspartner i bemanningsprosessen ovenfor sine kunder. De største kundene er lokale bedrifter innenfor Bygg og Industri, Kontor og Administrasjon, Økonomi og Regnskap, Transport og Logistikk og Hospitality, sier daglig leder og ansvarlig for salg opp mot bedrifter, Arild Bjørnå. Britt Eli Sandhaug er ansatt som konsulent og tar seg av intervjuer, oppfølging av medarbeidere, samt lønn og personal. Hun undertreker viktigheten av at det alltid bør tiltrebes å finne rett person til rett stilling. Feilansettelser kan koste firmaet dyrt. Vi er spesialister på området og det kan være smart å inngå et samarbeid med oss som kan dette, sier hun. For jobbsøkerne tilbyr vi også en unik fleksibilitet. Du får bedre oversikt over de mulighetene som finnes på jobbmarkedet og sjansene for å finne den riktige jobben kan være større ved å være tilknyttet et bemanningsselskap kontra det å være permanent ansatt i en ordinær bedrift, sier Sandhaug. Adecco Molde ønsker både nyutdannende og etablerte arbeidsøkere velkommen innom.
Rekruttering til faste stillinger
Vi har merket en økende etterspørsel også på dette området, sier Geir Gjærde rådgiver i Adecco Select. Da særlig innenfor områdene spesialister, mellomledere og toppledere. Dette er en svært god måte å rekruttere på fordi du får en objektiv part med i beslutningsprosessen. Vårt fokus er på leveransen etter de kravspesifikasjoner som vi utarbeider i samarbeid med kunden. Som del av et verdensomspennende nettverk, egen jobbavis som månedlig bilag i landets største aviser og med 70 rådgivere i Norge, er Adecco Select Norges største leverandør av rekrutteringstjenester.Økning i Bygg og Industri
Det er mange fordeler ved å benytte seg av Adeccos tjenester, for eksempel som ansatt i Adecco Bygg og Industri er alle arbeidstakere forsikret og vi stiller med arbeidstøy, verneutstyr og nødvendig opplæring i HMS. Vi er også store og gode på utenlandsrekruttering, sier Bjørnå. Han kan videre fortelle at Adecco har egen språkskole i Polen slik at arbeiderene som kommer til Norge får et effektivt utgangspunkt, både sosialt og med hensyn til produktivitet. Det er særlig stor etterspørsel etter industri- og bilmekanikere, elektrikere, sveisere og tømrere.
Vi kan også tilby CNC operatører, det vil si kvalifisert personale til å styre maskineringssenter, sier Bjørnå. Økningen på rekruttering av utenlandsk arbeidskraft, spesielt fra Østeuropa, har ført til at Adecco sin avdeling i Molde nå har ansatt Marta Kulik for å kunne imøtekomme kundenes behov for rekruttering innenfor Adecco Bygg og Industri og andre relevante sektorer. Det er forankret i Adeccos filosofi å ha flerspråkelige faste ansatte for å kunne yte enda bedre effektivitet, service og oppfølging både ovenfor sine utenlandske medarbeidere og mange lokale kunder.
Tekst: Lena Nerland
Foto: Lena Nerland & Adecco